THÔNG TIN (về việc chia tách phòng và bổ nhiệm các chức danh của Công Ty Cổ Phần Đô Thị Ninh Hòa ngày 01/05/2015)

Nhằm để đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của Công Ty, Hội Đồng Quản Trị ngày 29 tháng 4 năm 2015 đã quyết định chia tách phòng Kế Hoạch – Kỹ Thuật thành 2 phòng mới  và bổ nhiệm các chức danh như sau:

1.Quyết định thành lập phòng Kế Hoạch – Kinh Doanh

Tổ chức nhân sự gồm có:

  1. Bà Võ Thị Thúy Hòa – Trưởng Phòng
  2. Ông Võ Hữu Tâm – Nhân viên
  3. Bà Trần Thị Như Quỳnh – Nhân viên
  4. Ông Phan Ngọc Biển – Nhân viên
  5. Bà Nguyễn Thị Thùy Dung – Nhân viên
  6. Ông Lê Thuận Đoàn – Nhân viên
  7. Ông Nguyễn Út Hậu – Nhân viên
  8. Ông Trần Nam Trung – Nhân viên
  9. Ông Lê Hòang Dương – Nhân viên

2.Quyết định thành lập phòng Kỹ Thuật

Tổ chức nhân sự gồm có:

  1. Bà Huỳnh Thị Nhựt Nga – Trưởng Phòng
  2. Ông Nguyễn Minh Mẫn – Phó Phòng
  3. Ông Trần Hữu Thịnh – Nhân viên
  4. Ông Trương Thanh Hiệp – Nhân viên
  5. Ông Phạm Lê Luân – Nhân viên
  6. Ông Trần Quốc Minh – Nhân Viên
  7. Ông Lê Hồng Tín – Nhân viên
  8. Ông Lê Quang Ninh – Nhân viên
  9. Ông Nguyễn Cảnh Tân – Nhân viên
  10. Ông Ngô Sĩ Phú – Nhân viên
  11. Ông Nguyễn Hồng Thạch – Nhân viên

3.Quyết định bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Hoàng Hạ giữ chức vụ: phụ trách Phòng Kế Toán – Tài Vụ

 

 

2 thoughts on “THÔNG TIN (về việc chia tách phòng và bổ nhiệm các chức danh của Công Ty Cổ Phần Đô Thị Ninh Hòa ngày 01/05/2015)

  1. Chào Anh/Chị!
    Anh/Chị cho em hỏi công ty mình còn tuyển kế toán không và điều kiện tuyển dụng là gì ạ?
    Cảm ơn Anh/ Chị vì đã đọc email của em!

    • Chào bạn hiện tại công ty chúng tôi đã đủ các vị trí kế toán nên chưa có nhu cầu tuyển dụng, mọi thông tin tuyển dụng nhân sự sẽ được công ty đăng tải trên trang chủ dothininhhoa.com.vn

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bạn có thể sử dụng các thẻ HTML và thuộc tính sau: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>